11.04.2019

В сфере организации временного трудоустройства несовершеннолетних

В соответствии с Законом о занятости населения органы местного самоуправления участвуют в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Для поступления на временную работу и заключения трудового договора с несовершеннолетним необходим следующий пакет документов:

1) При заключении трудового договора с лицами, достигшими 14-летнего возраста:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
• документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
• медицинская справка о состоянии здоровья;
• документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;
• документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства.

2) При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 15 до 16 лет:

3) При заключении трудового договора с лицами от 16 до 18 лет:

За более подробной информацией, а также информацией о наличии вакансий обращаться в администрацию сельского поселения Сосновка