сельское поселение
Сосновка

Белоярский район

Официальный сайт
органов местного самоуправления

Правовая информация

В сфере организации временного трудоустройства несовершеннолетних

В соответствии с Законом о занятости населения органы местного самоуправления участвуют в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Для поступления на временную работу и заключения трудового договора с несовершеннолетним необходим следующий пакет документов:

1) При заключении трудового договора с лицами, достигшими 14-летнего возраста:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
  • документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
  • медицинская справка о состоянии здоровья;
  • документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;
  • документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства.

2) При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 15 до 16 лет:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
  • документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
  • медицинская справка о состоянии здоровья.
  • 3) При заключении трудового договора с лицами от 16 до 18 лет:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
  • документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
  • медицинская справка о состоянии здоровья;
  • документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство).
  • За более подробной информацией, а также информацией о наличии вакансий обращаться в администрацию сельского поселения Сосновка

    Возврат к списку